Vir die soek en seleksie van nodige personeel word 'n verskeidenheid middele uit die arsenaal van sielkundige wetenskap gebruik: biografiese vraelyste, gestandaardiseerde en nie-gestandaardiseerde onderhoude, werk, modelleringswerk en situasionele oefeninge, toetse oor prestasie, persoonlikheid, intelligensie en bekwaamheid. .
Lees meer